|
|
1 Общие положения
Отдел кадров является структурным подразделением института. Подчиняется проректору по режиму и кадрам. В своей деятельности руководствуется:
• Уставом института;
• Правилами внутреннего распорядка института;
• Настоящим положением;
• Должностной инструкцией.
2 Функции
Отдел кадров призван решать следующие основные задачи:
• Знание и применение положения о порядке замещения должностей преподавательского состава вузов РФ.
• Оформление приказов по приему, переводу и увольнению ППС в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами Министерства образования и науки РФ.
• Ведение личных дел, своевременное внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности.
• Ведение учета по форме Т-2, своевременное внесение в них изменений о работе, ведение учета об отпусках.
• Изучение движения и причины текучести кадров.
• Подготовка личных дел для сдачи в архив.
• Составление алфавитных книг учета студентов.
• Правильное ведение учета студентов и личных дел на них.
• Своевременное внесение изменений в учетные данные студента, принятие личных дел первокурсников от приемной комиссии.
• Ведение учета, оформление и хранение дел.
• Подготовка документов, необходимых для оформления пенсий всем основным сотрудникам института.
• Составление статических отчетов по кадрам.
Права
Специалисты отдела кадров имеют право:
• требовать справки и другие документы для учета, уточнения личных дел;
• проверять соответствующие документы при приеме на работу, контролировать соблюдение законов о труде;
• составлять проекты приказов по кадрам;
• вести документацию по учету студентов и их личных дел.
Кадры
Персональный состав отдела кадров утверждается приказом ректора по институту
|
|
|
