|
|
1. Ректор негосударственного высшего учебного заведения СИБиТ «Бизнестранс» в соответствии с законодательством Российской Федерации, уставом высшего учебного заведения избирается общим собранием учредителей с последующим утверждением в должности учредителем (учредителями) учебного заведения на срок до 5 лет и действует на основе решений учредителя (учредителей) и устава ВУЗа.
Ректор должен отвечать требованиям, предъявляемым в соответствии с законодательством Российской Федерации к данной должности. При этом дополнительные требования в части наличия ученой степени и (или) ученого звания и т.д. оговариваются в уставе ВУЗа.
Совмещение должности ректора с другой оплачиваемой руководящей должностью (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне высшего учебного заведения не разрешается.
Ректор несет ответственность за подготовку высококвалифицированных специалистов, руководство образовательной, научной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью негосударственного высшего учебного заведения, исполнение законодательства Российской Федерации, реализацию решений учредителя (учредителей) и в части обеспечения выполнения указанных задач осуществляет функции представителя учредителя (учредителей) в высшем учебном заведении.
Права и обязанности ректора, его компетенция в области управления деятельностью негосударственного высшего учебного заведения, руководства коллективом ВУЗа, составляющие статус ректора, определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации, трудовым договором (контрактом) учредителя (учредителей) с ректором ВУЗа, уставом высшего учебного заведения и настоящим Положением.
Ректор ВУЗа в пределах своих полномочий издает приказы и распоряжения, обязательные для всех работников и обучающихся.
2. Материальные гарантии и стимулирование деятельности ректора обеспечиваются:
• должностным окладом, устанавливаемым в трудовом договоре (контракте), заключаемого учредителем (учредителями) с ректором;
• надбавкой за наличие ученого звания профессора или доцента, ученой степени доктора или кандидата наук (размер надбавки в процентах от должностного оклада определяется учредителем (учредителями))
• материальной помощью, предоставляемой к ежегодному отпуску, в размере должностного оклада.
Премирование ректора по итогам учебного года и другим основаниям осуществляется учредителем (учредителями) непосредственно или по представлению Ученого совета ВУЗа.
Санаторно-курортное лечение ректора на территории Российской Федерации один раз в год с оплатой проезда к месту лечения и обратно осуществляется за счет средств высшего учебного заведения.
Это право сохраняется за лицами, проработавшими в должности ректора не менее 10 лет и продолжающими работать в этом высшем учебном заведении.
Высшее учебное заведение обеспечивает ректора служебным автотранспортом (в том числе личным) в служебных целях.
3. Ректор, проработавший в должности не менее 10 лет, может быть переведен по его желанию на иную административную или научно-педагогическую должность в данном высшем учебном заведении без конкурсного избрания с сохранением в течение 10 лет должностного оклада, надбавок и условий медицинского обслуживания, предусмотренных настоящим положением.
|
|
|
